Chaque fonctionnaire est important et a le droit d’être rémunéré correctement et à temps. C’est la raison pour laquelle le gouvernement est engagé à créer une solution de ressources humaines et de paye qui fonctionne bien et qui est axé sur les employés en premier.
Nous savons que la solution de RH et de paye de prochaine génération est attendue avec impatience, mais nous devons prendre le temps nécessaire pour bien faire les choses.
La semaine dernière, j’ai pu faire le point sur ce travail important en annonçant que l’équipe de la solution de prochaine génération travaillera avec SAP sur le projet pilote. Ce projet pilote commencera au sein d’un ministère et portera sur l’essai de solutions potentielles pour répondre aux exigences complexes en matière de RH et de paye du gouvernement. Comme toujours, nous demanderons la rétroaction des fonctionnaires alors que nous irons de l’avant.
Nous avons déjà engagé des ressources importantes – soit 117 millions de dollars – pour le projet pilote. Mais, surtout, nous demeurons ouverts à toute modification pouvant être apportée en cours de route. Les membres de mon équipe et moi demeurons engagés à faire tout en notre pouvoir pour créer une solution de RH et de paye qui répondra aux besoins de ceux qui s’y fient. Nous voulons nous assurer d’apprendre des erreurs commises et de fournir une solution numérique d’abord qui est mobile, accessible, novatrice et exacte.
Je désire féliciter les membres de l’équipe de la solution de prochaine génération d’avoir atteint ce jalon important. Si vous désirez communiquer avec eux sur les médias sociaux, veuillez utiliser le mot-clic #ProGenRHPaye. Merci à tous ceux qui ont communiqué avec nous jusqu’à maintenant; votre rétroaction est très importante.
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